Újra a rendi helyzetekről – I. rész
Privilégium és diszkrimináció
Hivatkozás:
Farkas Zoltán (2016). Újra a rendi helyzetekről – I. rész. Jel-Kép: Kommunikáció, Közvélemény, Média, (3.) 93-105. 10.20520/JEL-KEP.2016.3.93
Absztrakt
Ebben a tanulmányban a rendi helyzet fogalmával és típusaival foglalkozunk, jelentős mértékben átdolgozva és kiegészítve A rendi helyzet fogalma és típusai című, a Jel-Kép 2013/3–4. számában megjelent írást. A tanulmány első részében áttekintjük a rendi helyzet fogalmának klasszikus értelmezését, majd meghatározzuk a rendi helyzet fogalmát az általunk képviselt felfogásban. Rendi helyzetnek nevezzük a kifejezett értékek alapján feltételezett általános intézményes szabályrendszerben egy adott egyén (vagy csoport) által elfoglalható intézményes helyzethez képest az adott egyén (vagy csoport) valóságos intézményes helyzetét. A folyóirat 2017/1. számában megjelenő második részben tipizáljuk a rendi helyzeteket, és megkülönböztetjük egymástól a privilegizált, a normativált és a degradált rendi helyzetet.
Kulcsszavak
About the Order Positions Again – Part I.
Abstract
This paper deals with the concept and types of order position. It is a significantly reworked and expanded version of a former paper of the author, entitled The Concept and Types of Order Position, which was published in the 2013/3–4 issue of this periodical. In the first part of the paper we analyse the classic interpretation of the concept of order position, then we define the concept of order position in our approach. Order position is the existing institutional position of an individual (or a group) compared to the institutional position that could have been occupied by this individual (or group) in the general institutional norm system assumed on the basis of the expressed values. In the second part of the paper to be published in the 2017/1 issue, we typify order positions by distinguishing privileged, normative and degraded order positions.
Keywords